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玉城服务行业年关招工难专家支招多管齐下破难题文章库玉林新闻网

发布时间:2020-03-04 11:28:11 阅读: 来源:储能机厂家

临近年关,玉城街头服务业各式招工广告随处可见。

玉林新闻网-玉林日报讯 (记者 蒋金泰 )临近年关,记者走访发现,玉林城区多个服务行业都出现不同程度的招工难。记者在城区一些主要路段见到,酒店业、餐饮业、服装销售业等行业的招聘广告随处可见,大多数招收的是服务类员工。据了解,服务业工作辛苦而待遇不高、行业流动性大、求职者观念等都是招工难的主要原因。

包食宿月薪700元 还招不到服务员

临近春节,正是餐饮业红火时,玉城人民路一家小餐馆的经理对记者说,最近烦得很,过年前餐厅的不少服务员纷纷以各种名义辞职,新员工又一时找不到,真是让人头疼。记者看到该餐馆的大门张贴的招工海报上写着:招聘女服务员,700元/月,提供食宿。该经理说:我们不敢在工资上调得太高来吸引员工,毕竟我们的利润不大,只好调低对员工的要求,凡是有兴趣找工作的,我们都招。

向日葵视频app官方下载零售行业中,卖衣服的工作一向被人认为是很清闲的,特别受女孩子的欢迎。现在同样出现招工难的情况。在玉林城区民主路的一家时装店,最近一直在找人,我的店近期人手短缺,找了一个星期了,到现在还没招到人,要想找个工作能力强的员工更难。现在服装销售员的月工资一般在七八百元,但难留住人。 该店老板说。@@@

服务业招工难原因多种

服务业集中缺人一般会出现在年底,因为那时候一些外来劳动力集中回家过年。一家餐馆经理对记者说道。据介绍,服务行业流动性大,而且员工不少是外地打工者,在外辛苦了一年,想提前回家,常会不辞而别。现在出来找工作的人,主要是80后一代,他们大部分都是在温室中长大的独生子女,在就业观念上存在问题,很多求职者在找工的时候考虑的不仅是工资,对工作环境也很挑剔,而且工作热情不高,稍微不满意就换工作,所以对于服务行业尤其难招人。一位劳动部门人士分析。

此外,据记者了解,服务业人员工作时间长、强度大,待遇普遍偏低和求职者心态等也是导致服务业难招的原因。不少城里的年轻人还认为:干服务业是伺候人的工作,就拿酒店服务员来说,城里的年轻人,对该职业几乎是不屑一顾,宁可在家待业也不愿屈尊到服务业工作。采访中,在餐饮行业打工的小张告诉记者,在餐馆打工,一天忙下来,全身的油烟味,还得看顾客的脸色,到了节假日更累。餐馆包吃住后月工资虽然在600元到800元,可服务员工作时间一般较长,相对来说小时工资就不是很高,所以很多人都不愿意干这份工。

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向日葵视频app官方下载年轻人要积极转变就业观念,人们对从事服务行业长久以来存在偏见,很多独生子女,尤其是大学生,让他们去做服务行业工作,第一个反对的就是家长,家长们对孩子期望值特别高,这就要求年轻人和家长要积极转变就业观念。

向日葵视频app官方下载专家认为,服务行业要缓解用工难题,会招人更得会留人,留人比招人更重要。现阶段要大幅度提高服务业工资水平不太现实,在这种情况下,营造良好的向日葵视频app官方下载就显得尤为重要,要做到以情留人,老板与员工之间建立起和谐的关系,除了考虑员工的工资福利之外,最好能给他们提供培训发展的机会,还可以通过开展文体活动、给员工过生日等形式,加深老板与员工之间的感情,为他们创造一个愉快的工作环境,把人留住也是解决服务业用工短缺问题的一个好办法。